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職場新人跳槽不要盲目
2009-10-17|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 3863
金九銀十,面對新一輪的招聘大潮,一些職場新人有些躍躍欲試,也想借此機(jī)會另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場新人的一道難題。
    人力資源專家稱,很多職場新人都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,對于他們來說,此時如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時機(jī)。因為第一份工作的時間長短,對畢業(yè)生來說往往會影響此后甚至整個職場生涯,現(xiàn)在很多用人單位都普遍看中員工的忠誠度,尤其是職場新人,盲目的一跳再跳的求職經(jīng)歷也會讓用人單位的人力資源經(jīng)理“頭疼”。專家建議,一般來說,職場新人經(jīng)過1-3年的發(fā)展,會成長為一個企業(yè)的骨干,對一個行業(yè)有了一定的了解并有了寶貴的工作經(jīng)驗,如果這個時候再選擇去留就很理智。
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