- 人事主管
- 3001-4500元/月工作性質(zhì):全職更新時間:2024-09-25共有0人投遞簡歷
- 公司名稱:天鎮(zhèn)縣鴻遠(yuǎn)汽車發(fā)展有限責(zé)任公司
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- 職位類別:部門經(jīng)理/主管
- 招聘人數(shù):1人
- 學(xué)歷要求:本科
- 工作經(jīng)驗(yàn):一年以上
- 年齡要求:25 - 35歲
- 性別要求:男
- 工作地區(qū):大同-天鎮(zhèn)縣
- 截止時間:2024-12-24
- 聯(lián) 系 人:張經(jīng)理
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聯(lián)系電話:
0352-6****查看完整號碼
職位描述:
1.負(fù)責(zé)建全公司的人力資源管理系統(tǒng),來確保人力資源工作可以按照公司的發(fā)展目標(biāo)更加規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)制公司運(yùn)營的一系列相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出預(yù)算及工作計劃。4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立完善以及及時更新公司人才庫,保證人才的儲備。5.根據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,對招聘來的員工進(jìn)行公司文化以及公司主要內(nèi)容的初步講解,同時還要對不合格的員工進(jìn)行解聘。6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。8.建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。9.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。10.負(fù)責(zé)員工的日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
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