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用人單位違反規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間處理規(guī)定
2013-03-21|資訊來(lái)源: |查看: 7191
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條 用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款!渡轿魇趧(dòng)保障監(jiān)察條例》用人單位違反國(guó)家工作時(shí)間規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正,并視情節(jié)輕重,按每名勞動(dòng)者延長(zhǎng)(超過(guò))工作時(shí)間1小時(shí)處以用人單位10元以上50元以下的罰款,每次罰款總額不得超過(guò)100000元。
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