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為加快我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)步伐,進(jìn)一步提高全縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)【2017】35號(hào))《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)【2019】26號(hào))等政策規(guī)定和要求,按照2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃,經(jīng)縣委縣政府研究決定,擬面向全社會(huì),公開(kāi)招聘中小學(xué)教師54名�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則;

4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;(各崗位資格條件詳見(jiàn)《廣靈縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》附件1,以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》;

6.年齡要求為:本科1989年7月1日以后出生,具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷的報(bào)名者,年齡可放寬至1984年7月1日后出生;

7、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件

參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃,到2019年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年),考核合格且仍在崗的人員;退役的全日制大學(xué)生士兵,可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

參加省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位,到2019年服務(wù)或勞動(dòng)合同期滿,持有《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》和《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》的省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員;在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿三年,考核合格的人員,可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待,報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名時(shí),須下載打印并按填表說(shuō)明如實(shí)填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3),凡因信息填報(bào)有誤、不全等個(gè)人原因,導(dǎo)致未通過(guò)報(bào)名及資格審查的后果自負(fù)。

(二)有下列情形者不得參加報(bào)名應(yīng)聘:

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

4、現(xiàn)在校就讀的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開(kāi)招聘要求的人員;

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)或試用(見(jiàn)習(xí))期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關(guān)規(guī)定。

以上現(xiàn)役軍人、試用期、服務(wù)期、事業(yè)單位工作時(shí)間等均以本公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

三、招聘計(jì)劃、崗位具體要求及待遇

1、本次共招聘中小學(xué)教師54人。其中高中學(xué)段各學(xué)科教師11名(含服務(wù)基層項(xiàng)目人員6人),初中學(xué)段各學(xué)科教師8人(含服務(wù)基層項(xiàng)目人員2名),小學(xué)學(xué)段各學(xué)科教師35人(含服務(wù)基層項(xiàng)目人員14名)。各崗位具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《招聘崗位表》(附件1)。

2、按照山西省委組織部、山西省人社廳(晉人社廳發(fā)【2016】21號(hào))文件要求,本次招聘設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”人員22名。具體崗位見(jiàn)《招聘崗位表》。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員,須同時(shí)符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及從業(yè)資格等條件要求,如此類(lèi)人員無(wú)人報(bào)名應(yīng)聘或不達(dá)開(kāi)考比例,相應(yīng)名額自動(dòng)納入同學(xué)段學(xué)科一般面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃使用。

3、招聘人員待遇:招聘人員聘用后,成為廣靈縣正式在編中小學(xué)教師。

4、為滿足招聘需求,對(duì)無(wú)人應(yīng)聘的招聘崗位,依據(jù)招考標(biāo)準(zhǔn)、考生報(bào)名情況以及各崗位需求等情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行個(gè)別調(diào)整,招聘計(jì)劃調(diào)整情況向社會(huì)公布。

四、招聘程序

招聘采取筆試、教學(xué)能力測(cè)試與考核相結(jié)合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)、發(fā)布招聘公告

按照市人社局核準(zhǔn)備案的公開(kāi)招聘實(shí)施方案,2019年9月16日在大同市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、廣靈縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

①本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,現(xiàn)場(chǎng)照相,錄取指紋,必須本人親自報(bào)名,不能代替,每人限報(bào)一個(gè)學(xué)段中的一個(gè)學(xué)科崗位。

②如實(shí)填寫(xiě)《廣靈縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審核表》(見(jiàn)附件2,請(qǐng)報(bào)考者自行下載、填寫(xiě)),報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�！秷�(bào)名資格審核表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致,如畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱,《報(bào)名資格審核表》“備注”欄中注明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);教師資格證應(yīng)與所報(bào)考的學(xué)科、學(xué)段一致,相應(yīng)高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段崗位;報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。

③報(bào)名時(shí)間:服務(wù)基層項(xiàng)目崗位人員報(bào)名時(shí)間為2019年9月18日—2019年9月23日,一般公開(kāi)招聘崗位人員報(bào)名時(shí)間為2019年9月18日—2019年9月25日。

④報(bào)名地點(diǎn):廣靈縣人社局一樓政務(wù)大廳,(永樂(lè)街1號(hào))。

⑤報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)上述競(jìng)爭(zhēng)比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃,核減或取消后的計(jì)劃經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究可調(diào)整到其他崗位。核減、取消、調(diào)整情況在廣靈縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布,并負(fù)責(zé)告知報(bào)名考生。

⑥改報(bào)崗位和補(bǔ)報(bào)名:實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)3:1開(kāi)考比例的崗位予以取消。崗位被取消后,報(bào)名人員可于2019年9月30日進(jìn)行改報(bào),并現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)名。(改報(bào)地點(diǎn):原報(bào)名處)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的人員,視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

①資格審查的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件,對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、教師資格證、及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

②資格審查須提供的證件材料

考生須提供:本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門(mén)出具托管證明)原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須出具定向、委培單位同意報(bào)考證明。

○3報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專(zhuān)門(mén)崗位,在提供上述證明材料的同時(shí),須登陸廣靈縣人民政府網(wǎng)站,在本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件3),由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加注審核意見(jiàn)并加蓋公章。(詳見(jiàn)審核表填表說(shuō)明)。

○4資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件,弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消資格。

凡有下列情形之一的,取消報(bào)名資格,后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處:

(1)考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

(2)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

(3)隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

(4)提供虛假信息,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

(5)其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

(三)筆試

筆試時(shí)間:依筆試準(zhǔn)考證載明時(shí)間為準(zhǔn),請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng)筆試公告,獲取正確的考試等相關(guān)招聘信息。

筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等),教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分,綜合知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50分,60分為合格線。筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。全日制碩士研究生以上學(xué)歷者免筆試,直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié),其筆試成績(jī)按應(yīng)聘崗位本次筆試的最高成績(jī)計(jì)分。

筆試后,分學(xué)段按學(xué)科將筆試成績(jī)從高到低排名,按學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人選。對(duì)參加筆試并成績(jī)有效的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃3倍的崗位,按實(shí)有人數(shù)確定。

(四)教學(xué)能力測(cè)試

教學(xué)能力測(cè)試(即專(zhuān)業(yè)測(cè)試,包括教案編寫(xiě)和試講、試教),以試講、試教為主,每人備課、編寫(xiě)教案時(shí)間為90分鐘,講課時(shí)間20分鐘。教材使用廣靈縣中小學(xué)校2018—2019學(xué)年現(xiàn)行教材。

教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分。教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。

教學(xué)能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)(其中個(gè)人成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布)等將在廣靈縣人民政府網(wǎng)上及時(shí)公告。

教學(xué)能力測(cè)試后,分學(xué)段依據(jù)各學(xué)科總成績(jī)排名(總成績(jī)并列者,按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低排名;教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)亦并列的,并列人員加試教學(xué)能力測(cè)試,依加試教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低排名),按照各學(xué)段、學(xué)科計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定體檢對(duì)象。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加教學(xué)能力測(cè)試人數(shù)為1:1的學(xué)科,教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)要求70分(含)以上,且總成績(jī)?cè)?0分以上方可確定為體檢對(duì)象。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×40%,筆試、教學(xué)能力測(cè)試及總成績(jī),均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(五)體檢

體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人主管部門(mén)在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者,視為放棄資格。

(六)考核考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核考察。

考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及相應(yīng)回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查,考核考察不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)�？己丝疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

(七)公示

根據(jù)筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢、考核考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象,在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

(八)崗位確定

公示期滿,無(wú)異議的擬聘用對(duì)象,分學(xué)段按學(xué)科,按高分優(yōu)先選崗的原則,依考生總成績(jī)由高到低的順序,確定擬聘用對(duì)象的具體崗位,總成績(jī)名次相同,教學(xué)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗�？忌�不得選擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

崗位確定工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施。

(九)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議并確定崗位的考生,辦理招聘審批手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

本次招聘的人員,實(shí)行最低服務(wù)期制度,聘用人員在應(yīng)聘單位服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進(jìn)行流動(dòng),否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,聘用后無(wú)正當(dāng)理由,不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者,取消聘用資格。并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

2、招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

3、對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社、主管部門(mén)投訴、舉報(bào)。真誠(chéng)接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、咨詢、監(jiān)督電話

廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局:0352-8822456

廣靈縣教科局:0352-8823283

特別提示:

1、本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網(wǎng)公告公示欄里及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名考生特別關(guān)注,并保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因,導(dǎo)致聯(lián)系不通、獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。

2、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、教學(xué)能力測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大考生注意。

廣靈縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表

   廣靈縣人力資源和社會(huì)保障                                         2019年9月16日