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一、公司簡(jiǎn)介
忻州市五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱五臺(tái)山機(jī)場(chǎng))隸屬山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(原山西省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司)托管經(jīng)營(yíng),屬于國(guó)有航空運(yùn)輸保障企業(yè),承擔(dān)著五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)輸、服務(wù)保障、經(jīng)營(yíng)管理、地面和空防安全等職能。
二、招聘原則
為滿足五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)航空口岸開放后工作需求,根據(jù)國(guó)家邊檢協(xié)勤員及海關(guān)協(xié)管員工作相關(guān)要求,按照忻州市政府和山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司批示精神,五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際對(duì)新招聘人員按照“統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用”的原則進(jìn)行招聘。此次招聘公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及相關(guān)要求
(一)基本要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、遵守憲法和法律及機(jī)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)同五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)企業(yè)文化;
3、熱愛民航工作,作風(fēng)正派,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,自愿從事邊檢協(xié)勤和海關(guān)協(xié)管工作;
5、符合民航安保背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定,無(wú)違紀(jì)、違法記錄;
6、身體健康,五官端正,符合五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
7、服從五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)工作安排;
8、具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘為邊檢協(xié)勤員或海關(guān)協(xié)管員:
、偈苓^(guò)刑事處罰成者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
②曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
、郾粐(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
④曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,被解聘的;
、萜渌贿m合從事警務(wù)輔助或海關(guān)協(xié)管工作的。
(二)招聘崗位、人數(shù)及條件
崗位 | 人數(shù) | 最低學(xué)歷要求 | 年齡限制 | 要求 |
邊檢協(xié)勤員 | 5 | 本科以上(非獨(dú)立院校) 以上 | 25周歲以下 | 1.男性身高1.70米以上,女性身高1.55米以上; 2.具有民航安檢資格證書及從事相關(guān)工作經(jīng)歷者,可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷/1~2人; 3.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)1~2人/漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)1~2人。 |
海關(guān)協(xié)管員 | 10 | 本科以上(非獨(dú)立院校) 以上 | 25周歲以下 | 1.男性身高1.70米以上,女性身高1.58米以上; 2.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)2人/醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)2人(同等條件下預(yù)防醫(yī)學(xué)優(yōu)先)/動(dòng)物檢疫相關(guān)專業(yè)1人/植保相關(guān)專業(yè)1人/食品相關(guān)專業(yè)1人/電氣工程與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)2人/建筑類相關(guān)專業(yè)1人。 |
四、招聘程序
公開招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息,網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、綜合測(cè)試、體檢和背景調(diào)查。招聘期間,應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。
(一)發(fā)布招聘信息
在太原理工大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)和忻州師范學(xué)院的校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
在忻州市人力資源相關(guān)網(wǎng)站招聘欄發(fā)布招聘信息。
在山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源系統(tǒng)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名:本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,所有應(yīng)聘人員均通過(guò)五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)郵箱在線報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名郵箱:wtsjcbgs@163.com
報(bào)名時(shí)間:自2018年9月5日至2018年9月14日17:00。
報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位,凡多崗位報(bào)考的,一律取消報(bào)考資格。請(qǐng)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《忻州市五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》(見附件)中各項(xiàng)內(nèi)容,同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、職業(yè)資格相關(guān)證書和1寸紅底照片。
2、網(wǎng)上資格審查:五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)工作人員對(duì)所有報(bào)名人員對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查和初步篩選。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn):通過(guò)網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員,攜帶以下材料前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
(1)《忻州市五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》1份;
(2)身份證原件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格相關(guān)證書原件,以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份;
資格審查不通過(guò)者,直接取消應(yīng)聘資格。
(三)綜合測(cè)試
通過(guò)資格審查者,由五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)工作人員通過(guò)電話或短信通知綜合測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)。僅應(yīng)聘邊檢協(xié)勤員,且具有民航安檢資格證書及從事相關(guān)工作經(jīng)歷者,參加實(shí)操考試。其他符合應(yīng)聘條件者不參加實(shí)操考試。
1、筆試方式及內(nèi)容:筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行。筆試卷面滿分為100分,筆試時(shí)間為90分鐘。未按規(guī)定時(shí)間參考的視為自動(dòng)放棄考試。
2、實(shí)操方式及內(nèi)容:在安檢現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核,考核滿分為100分。未按規(guī)定時(shí)間參考的視為自動(dòng)放棄考試。
3、面試:(1)確定參加面試人員:根據(jù)筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額,按2:1比例確定面試人員,與最后一名面試資格審查通過(guò)的人員成績(jī)相同的人員,一并確定為面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)由五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)工作人員通過(guò)電話或短信通知。
(2)面試成績(jī)滿分為100分。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。
4、綜合測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法:
(1)不參加實(shí)操考試的成績(jī)計(jì)算方法:按照應(yīng)聘人員在筆試和面試環(huán)節(jié)(分別占50%)的總成績(jī)從高到低排序進(jìn)行錄取。
(2)參加實(shí)操考試的成績(jī)計(jì)算方法:按照應(yīng)聘人員在筆試、實(shí)操、和面試環(huán)節(jié)的總成績(jī)(分別占30%、40%、30%)從高到低排序進(jìn)行錄取。
(四)體檢和調(diào)查
1、體檢:
由五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)工作人員短信通知具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員體檢不合格,從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2、背景調(diào)查:
體檢合格者由五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)按照《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》對(duì)確定人選進(jìn)行背景調(diào)查。
(五)入職
體檢和背景調(diào)查合格的人員由五臺(tái)山機(jī)場(chǎng)工作人員電話通知報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn),參加新員工入職培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn)考核合格后正式入職。
自報(bào)到之日起的六個(gè)月為新員工的試用期。試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
1、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的;
2、對(duì)體檢、背景調(diào)查弄虛作假的;
3、試用期末考核不合格的。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、咨詢電話:0350-3323737,聯(lián)系人:劉先生
七、聲明:根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定,我單位招聘信息均通過(guò)太原理工大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)和忻州師范學(xué)院的校園網(wǎng),忻州市人力資源相關(guān)網(wǎng)站招聘欄和山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站招聘欄公開發(fā)布。所有招聘的相關(guān)信息以上述網(wǎng)站公布的信息為準(zhǔn)。從未全權(quán)委托任何中介或個(gè)人實(shí)施招聘,也從未收取過(guò)任何形式“中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)”等。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意,切勿上當(dāng)受騙!
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