大同人才網(wǎng)經(jīng)理招聘信息
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- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時間
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況等......
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：15人
- 職位描述：工民建專業(yè)，工地項目經(jīng)理，熟悉圖紙，能系統(tǒng)的管理工隊作業(yè)，年齡35一50...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、分析用戶需求，以用戶為中心、項目主核心方向策劃/設(shè)計產(chǎn)品2、撰寫產(chǎn)品需求文檔，以供設(shè)計、開發(fā)、測試人員明確產(chǎn)品需求和進行開發(fā)、測試；3、跟進UI、UX設(shè)計團隊進度，確保產(chǎn)品視覺效果圖符合產(chǎn)品理念需求。4、跟進技術(shù)團隊和項目管理...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：請直接打電話！為了完成、超越酒店的預(yù)算和銷售目標(biāo)，根據(jù)短期和長期的銷售計劃，執(zhí)行相關(guān)的銷售活動，管理和維護負(fù)責(zé)的客戶群。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：負(fù)責(zé)店內(nèi)的管理...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、高中及以上學(xué)歷，年齡25歲-40周歲以內(nèi)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷。2、熟悉客房部專業(yè)知識，掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。4、做六休一，服從集團外派。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、高中以上學(xué)歷，年齡21歲-30周歲以內(nèi)，具有同等崗位1年以上酒店工作經(jīng)驗。2、熟練掌握酒店前廳的專業(yè)知識和技能，有親和力，責(zé)任心強，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力。3、對工作熱情，態(tài)度積極，溝通能力強，辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強，性格溫和，有良...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、大專以上學(xué)歷，年齡23歲-35周歲以內(nèi)，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3、督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)，并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；5、制定年度培...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定物業(yè)管理方案和計劃，明確具體的工作任務(wù)和時間節(jié)點。2、組織和協(xié)調(diào)團隊成員，確保任務(wù)的順利完成。3、監(jiān)督和控制物業(yè)項目的運營管理，確保符合公司政策和法規(guī)要求4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)，處理糾紛和問題，...
- 工作地點：大同-城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位概述：1、與客戶保持日常溝通，挖掘客戶需求，開拓新的業(yè)務(wù)機會。2、進行具體項目的管理，包括項目報價、計劃制定、項目執(zhí)行、售后等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。3、廣告媒體的銷售。任職要求：1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；2、具有優(yōu)秀的資源開發(fā)和整合能力；...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目的組織和實施，建立并完善項目實施的標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及各項規(guī)范；對工程的施工質(zhì)量、預(yù)算成本負(fù)責(zé)。2.掌握項目實施進度、質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成，...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：職位描述1.負(fù)責(zé)制定、完善會計核算、財務(wù)管理、資金管理、計劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。2.負(fù)責(zé)公司成本核算管理，對公司整體財務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時性進行審核，按照公司要求及時出具財務(wù)報表。3.負(fù)責(zé)對公司各部門資金計...
- 工作地點：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；5、完成銷售目標(biāo)；6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：從業(yè)5年以上，有豐富的策劃經(jīng)驗，善于表達，能對接和接洽開發(fā)公司。能出差，內(nèi)蒙和朔州項目...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：從業(yè)經(jīng)歷5年以上，有管理工作經(jīng)驗。能出差，內(nèi)蒙和朔州項目，新盤，年底開盤...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：職位亮點五險績效獎金每年多次調(diào)薪定期團建大牛帶隊股票期權(quán)職位信息技能要求:大客戶銷售，市場拓展，區(qū)域銷售崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定市場推廣方案、組織宣講活動，進行策劃推廣和實施。通過線下進行業(yè)務(wù)拓展，完成相應(yīng)品牌推廣的銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：1、渠道拓展、維護2、銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗3、建立和客戶之前良好的信任和互動，做好關(guān)系...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1...
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