大同人才網(wǎng)提示:本簡歷更新時間:2023-02-22
賈女士
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:40 歲
  • 籍  貫:山西忻州
  • 婚姻狀況:已婚
  • 身  高:165 CM
  • 體  重:60 KG
  • 政治面貌:
  • 學  歷:碩士
  • 工作經(jīng)驗:十年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:行政人事類
期望行業(yè):快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
希望薪資:8001-10000 元/月|想在大同平城區(qū)工作
136……420
獲取聯(lián)系方式
自我描述
技能特長:多年行政及營運部門經(jīng)理
自我評價:果斷/積極
教育經(jīng)歷
  • 時間:2000.9-2004.7學校:………………專業(yè):體育教育
  • 專業(yè)描述:教育學/心理學/體育學/運動生理學/人體解剖學等
  • 時間:2006.9-2009.7學校:………………專業(yè):體育人文社會學
  • 專業(yè)描述:社會學/心理學/教育學/群眾體育學/教育心理學/教學論/體育管理學等 畢業(yè)論文 中學體育教研組現(xiàn)狀及對策研究 獲學院優(yōu)秀論文
工作經(jīng)歷
  • 時間:2012-2014公司名稱:………………公司性質(zhì):股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商店/零售服務類所在部門:綜合部職位名稱:部門經(jīng)理
  • 工作描述:工作描述:綜合部下設3個小組,分別為業(yè)務組、外部關系組、綜合辦公室 主要職責: 1、日常行政2、對外聯(lián)系、溝通政府部門斡旋處理相關事務,策劃公司業(yè)務及品牌推廣,尋找、開發(fā)客戶資源經(jīng)營公司外部環(huán)境 3、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動的具體落實計劃制定并監(jiān)督分公司各門店落實執(zhí)行情況并反饋進而修正、實施,負責定期收集、整理、填寫各類報表,分析整理上報總經(jīng)理、協(xié)助負責新市場的開拓,招商工作,管理商品安全、售后、客訴處理等 4、負責對公司銷售相關業(yè)務知識進行培訓考核(食品安全相關法律法規(guī)、生鮮商品日常安全及衛(wèi)生要求、收貨標準及要求、臺賬記錄、陳列原則、優(yōu)秀營銷案例的學習等) 5、根據(jù)公司下達的年度、 季度、 月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、 季度、 月度銷售計劃,市場操作方案上報經(jīng)理、總監(jiān),經(jīng)公司批準后實施。 6、負責對所轄門店管理的協(xié)助,包括:客情維護、業(yè)務談判、價格管理、貨款催收、售后服務、處理投訴等工作,重大事件及時上報。 7、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。 業(yè)績描述: 協(xié)助公司在大同市完成了四家門店開業(yè)籌備及成功運營。 建立了良好的外圍關系,為大同分公司爭取了十多萬的政府補貼; 對分店食品從業(yè)員工,進行了長期的專業(yè)培訓,使員工的職業(yè)水平得到大幅提升,在總公司的食品安全及銷售技術(shù)比賽中獲獎; 運用海報、小單頁、網(wǎng)絡、顧客訪談等行銷手段,提升了門店的平均來客數(shù)。
  • 離職原因:組織架構(gòu)調(diào)整
  • 時間:2014-6-2017-9公司名稱:………………公司性質(zhì):外商獨資
  • 所屬行業(yè):商店/零售服務類所在部門:運營客服部經(jīng)理職位名稱:部門經(jīng)理
  • 工作描述:客服部下設9個課,分別為顧客服務課、收銀服務課、團購服務課、倉管服務課、招商課、美工課、資訊服務課、清潔管理課及電商運營課。 職責: 一、1、負責區(qū)域門店前期及運營中市場調(diào)研、客戶定位、商圈開發(fā)及管理、會員招募及管理并基于以上業(yè)務的整體規(guī)劃進行全年費用預算及編制及業(yè)務的具體運營方案策劃和實施管理,最終實現(xiàn)門店來客數(shù)的基礎保障和提升; 2、負責保持并提升顧客購物體驗,通過會員管理對商品管理部門提出品項、價格、陳列建議及調(diào)整方案,通過售前售后、美陳布置、商場氛圍、服務設施、行銷方案等打造超期望值的購物體驗,提升忠誠顧客占比; 3、負責公司證照辦理、公共關系開拓并提升公司所在地區(qū)的政府支持并維護與之良好關系,爭取資源并提升公司社會效用及美譽度,營造和諧向上的外部環(huán)境; 4、對部門內(nèi)員工的發(fā)展進行規(guī)劃,從業(yè)務能力、管理能力、企業(yè)文化、個人發(fā)展進行培訓及考核,多方面經(jīng)營培養(yǎng)陽光積極有朝氣的團隊。 二、負責公司各項會務及部門涉及管理規(guī)章制度編寫、執(zhí)行;組織策劃公司的重大公關和慶典活動; 負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務; 審核、控制部門辦公費用及接待費用;組織危機管理工作及外部投訴處理;控制部門預算使用情況等行政事務 三、1、負責公司團購業(yè)績?nèi)蝿找?guī)劃、客戶的開拓及商品管理達成公司團購任務; 2、負責公司招商區(qū)域經(jīng)營規(guī)劃并完成招商配置,達成公司招商區(qū)經(jīng)營目標; 3、負責公司電商項目的具體運營規(guī)劃,商戶開拓、后勤配置及運營實施,達成電商銷售目標; 匯報對象:總經(jīng)理 下屬人數(shù):115人 經(jīng)過對部門規(guī)劃的有效管理,在客服部業(yè)務范圍上,<br/>對外建立起了良好的發(fā)展環(huán)境和社會影響(成為受政府重視和市民信賴的企業(yè),多次接待各部門參觀考察和指導)。<br/>對內(nèi)完成了公司對部門考核的績效指標:來客數(shù)與忠誠會員數(shù)得到穩(wěn)定發(fā)展和提升(當?shù)貥I(yè)內(nèi)單店來客最好,全區(qū)門店忠誠會員數(shù)進步率第一);顧客購物體驗得到提升(售后客訴率大幅降低,當?shù)貥I(yè)內(nèi)顧客美譽度大幅提升);招商區(qū)域經(jīng)營目標達成(空柜率始終保持為0,經(jīng)營績效逐年遞增);團購業(yè)績達成(得到總公司獎勵);電商(B2C平臺-飛牛網(wǎng)、B2B平臺e路發(fā)業(yè)績年度達標率100%),外賣平臺正在穩(wěn)步發(fā)展中。
  • 離職原因:家庭原因
培訓經(jīng)歷
  • 時間:2008.6-2008.11培訓機構(gòu):………………培訓地點:北京
  • 培訓課程:流瑜伽/熱瑜伽/普拉提等獲得證書:高級瑜伽教練
語言能力
  • 外語語種:英語掌握程度:一般