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陽高縣聚攏人才賦能鄉(xiāng)村振興
2024-05-31|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 564

近年來,陽高縣堅持以鄉(xiāng)村人才振興為引擎,積極探索人才振興助推鄉(xiāng)村振興新路徑,著力建機制、聚人才、搭平臺,厚植鄉(xiāng)村振興人才優(yōu)勢,以聚才蓄水之功打開鄉(xiāng)村振興新局面。

  堅持黨管人才原則,落實人才工作制度。該縣制定《陽高縣關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實施方案》,將鄉(xiāng)村人才振興納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和鄉(xiāng)村振興實績考核總體部署,積極支持鄉(xiāng)土人才就業(yè)創(chuàng)業(yè),助力鄉(xiāng)村振興。積極解決人才崗位設(shè)置、職務(wù)職稱、薪酬待遇、服務(wù)保障等,按照政府相關(guān)部門出臺的獎勵政策給予相應(yīng)優(yōu)惠和補貼。組建人才服務(wù)專門機構(gòu),建立人才服務(wù)平臺,設(shè)立人才服務(wù)專員,為人才提供“一對一”服務(wù),升級“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”等系列便民利民措施,解決人才現(xiàn)實問題。完善建立20個人才工作站,充分發(fā)揮“一站式窗口”作用,進(jìn)一步整合縣內(nèi)人才資源,全面做好上傳下達(dá)、政策咨詢、管理服務(wù)等工作,構(gòu)建起上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的人才服務(wù)體系。

  完善人才引進(jìn)機制,優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。該縣持續(xù)加大高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,柔性引進(jìn)高層次人才67名。去年,該縣在西北農(nóng)林科技大學(xué)舉辦高層次人才國情研修暨人才工作者培訓(xùn)班,進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè),全面提升全縣高層次人才及人才工作者業(yè)務(wù)水平。積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工程,采取“理論授課+實地觀摩+參觀交流”線上線下融合培訓(xùn)方式,全方面帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興。注重將高層次人才、本土人才、技能人才、農(nóng)村實用人才等不同主體吸納到鄉(xiāng)村振興一線主戰(zhàn)場,充分考慮后備干部專業(yè)特長和個人意向,按村制定后備干部跟班鍛煉計劃。

  持續(xù)深化省校合作,統(tǒng)籌開展宣傳推介、農(nóng)產(chǎn)品展示、校企對接等活動,不斷拓寬合作領(lǐng)域。該縣積極與高校對接,累計開展“黨政正職訪名!薄捌髽I(yè)家進(jìn)校園”等活動8場次,與8所知名高校、科研院所簽約合作項目14個,共建鄉(xiāng)村振興研究生服務(wù)站和智庫基地。強化激勵舉措,對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先進(jìn)入村級干部隊伍,并在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目審批、土地使用、資金補助等資源要素上給予重點支持,為農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。


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